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La Comisión Ejecutiva de FSC–CCOO ha analizado la situación política y el trabajo del sindicato, constatando que la parálisis política que afecta a España —como consecuencia de los graves errores cometidos por el PP en la gestión de conflictos políticos, sociales y económicos—, de prolongarse puede llevar a generar un clima de grave incertidumbre que aleje la recuperación económica.

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La manifestación partirá de Cibeles a las 12:00 horas y finalizará en la confluencia de las calles Sevilla y Alcalá.

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CCOO lamenta el cierre del primer operador postal privado del país porque supone la pérdida de empleo de casi 2.400 trabajadoras y trabajadores directos, y centenares indirectos por la red de franquiciados.

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  • El acuerdo todavía está lejos, especialmente por la negativa del Gobierno a eliminar las tasas de reposición
  • El 22 de febrero hay una nueva reunión para hablar sobre empleo público y negociación colectiva

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Hoy recurrimos a buscar el precedente en Islandia el 24 de octubre de 1975, en lo que se conoció como "el Día Libre de las Mujeres", cuando el 90% de las mujeres salieron a las calles de Reikiavik para manifestarse por la igualdad de género.

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El sindicato ha convocado huelga en las empresas Avio Soluciones Integrales y Vectalia Samsa, que afectará a 400 trabajadoras y trabajadores, para los días 22 y 23 de febrero, 1, 2, 8 y 9 de marzo, como medida de presión por los despidos de trabajadores y trabajadoras en varios centros de trabajo.

Más noticias

  • En 2015 hubo casi 9.000 accidentes laborales más que en 2012 en las Administraciones Públicas.
  • En un 44% de los accidentes laborales no se había realizado evaluación de riesgos del puesto.

  

  • En 2015 hubo casi 9.000 accidentes laborales más que en 2012 en las Administraciones Públicas.
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  • En 2015 hubo casi 9.000 accidentes laborales más que en 2012 en las Administraciones Públicas.
  • En un 44% de los accidentes laborales no se había realizado evaluación de riesgos del puesto.

  

#ReclamacionTemporales

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Documentos

06.04.2017

CCOO denuncia un aumento de la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha elaborado un estudio que analiza la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas. Los datos ponen de manifiesto un panorama muy negativo en lo referente a la prevención de riesgos.

CCOO ha encontrado una falta de transparencia y enormes dificultades para obtener datos del conjunto, a lo que hay que unir la imposibilidad de conocer el número de personas que desempeñan su trabajo para la Administración Pública y la diferenciación del tipo de entidad que gestiona las contingencias profesionales: Seguridad Social, y las tres mutualidades MUGEJU, MUFACE, ISFAS. Esto obliga a utilizar cifras claramente subestimadas.

Para trabajadoras y trabajadores con las contingencias de trabajo cubiertas por la Seguridad Social, se publican los datos contabilizados de accidentes de trabajo del sistema Delt@. No es el caso de las y los empleados públicos, que tienen las contingencias cubiertas con las entidades MUGEJU, MUFACE e ISFAS, pues no publican datos pormenorizados de siniestralidad, ni realizan un volcado de datos al sistema Delt@, ni existe homogeneidad de fuentes.

La siniestralidad laboral ha aumentado por encima de la media tanto en valores absolutos como en valores relativos, a partir del año 2012. La duración media de las bajas también se está incrementando, y en la Administración afecta principalmente al colectivo mayor de 40 años. Asimismo, en un porcentaje muy elevado de los accidentes con baja, no se había realizado evaluación de riesgos del puesto de trabajo.

Por patologías, los trastornos musculoesqueléticos encabezan la lista, pero también están aumentando en el sector público de forma importante los factores como violencia, agresión, miedo o amenaza.

Asimismo, es destacable que la mujer en la Administración pública es un colectivo prioritario en cuanto a siniestralidad.

En referencia a los datos que aporta el Ministerio de Hacienda, podemos ver que existen organismos con una elevada siniestralidad. Es el caso del Instituto Nacional de Artes Escénicas, con un importante porcentaje de accidentes/enfermedades en relación al tamaño de su plantilla. De los ministerios con mayor siniestralidad destacan Defensa, Presidencia, Agricultura y Sanidad.

Es fundamental conocer exhaustivamente no sólo los datos de siniestralidad, sino las causas y circunstancias en las que suceden los accidentes y las enfermedades profesionales para poder realizar una obligada e imprescindible actuación en prevención de los riesgos laborales que afectan a la Administración Pública.

No debemos olvidar que entre los años 2012 a 2016 han fallecido por accidente laboral cerca de 3.000 personas y 188 en el caso concreto de la Administración Pública.

Estos datos son claramente inadmisibles y ponen en evidencia una lacra social que podemos y debemos erradicar con una mayor conciencia e inversión en prevención de riesgos laborales.

Por todo ello, Comisiones Obreras reclama:

- Revisar la eficacia de las evaluaciones de riesgos.
- Transparencia en los datos, sobre todo en las mutualidades.
- Implementar medidas en cada etapa de la vida laboral.
- Campañas para prevenir y evaluar los riesgos psicosociales así como para evitar casos de violencia.
- Estudiar de forma pormenorizada al colectivo de mujeres en las Administraciones.
- Identificar los riesgos concretos de enfermedad profesional.

 

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06.04.2017

CCOO denuncia un aumento de la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha elaborado un estudio que analiza la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas. Los datos ponen de manifiesto un panorama muy negativo en lo referente a la prevención de riesgos.

CCOO ha encontrado una falta de transparencia y enormes dificultades para obtener datos del conjunto, a lo que hay que unir la imposibilidad de conocer el número de personas que desempeñan su trabajo para la Administración Pública y la diferenciación del tipo de entidad que gestiona las contingencias profesionales: Seguridad Social, y las tres mutualidades MUGEJU, MUFACE, ISFAS. Esto obliga a utilizar cifras claramente subestimadas.

Para trabajadoras y trabajadores con las contingencias de trabajo cubiertas por la Seguridad Social, se publican los datos contabilizados de accidentes de trabajo del sistema Delt@. No es el caso de las y los empleados públicos, que tienen las contingencias cubiertas con las entidades MUGEJU, MUFACE e ISFAS, pues no publican datos pormenorizados de siniestralidad, ni realizan un volcado de datos al sistema Delt@, ni existe homogeneidad de fuentes.

La siniestralidad laboral ha aumentado por encima de la media tanto en valores absolutos como en valores relativos, a partir del año 2012. La duración media de las bajas también se está incrementando, y en la Administración afecta principalmente al colectivo mayor de 40 años. Asimismo, en un porcentaje muy elevado de los accidentes con baja, no se había realizado evaluación de riesgos del puesto de trabajo.

Por patologías, los trastornos musculoesqueléticos encabezan la lista, pero también están aumentando en el sector público de forma importante los factores como violencia, agresión, miedo o amenaza.

Asimismo, es destacable que la mujer en la Administración pública es un colectivo prioritario en cuanto a siniestralidad.

En referencia a los datos que aporta el Ministerio de Hacienda, podemos ver que existen organismos con una elevada siniestralidad. Es el caso del Instituto Nacional de Artes Escénicas, con un importante porcentaje de accidentes/enfermedades en relación al tamaño de su plantilla. De los ministerios con mayor siniestralidad destacan Defensa, Presidencia, Agricultura y Sanidad.

Es fundamental conocer exhaustivamente no sólo los datos de siniestralidad, sino las causas y circunstancias en las que suceden los accidentes y las enfermedades profesionales para poder realizar una obligada e imprescindible actuación en prevención de los riesgos laborales que afectan a la Administración Pública.

No debemos olvidar que entre los años 2012 a 2016 han fallecido por accidente laboral cerca de 3.000 personas y 188 en el caso concreto de la Administración Pública.

Estos datos son claramente inadmisibles y ponen en evidencia una lacra social que podemos y debemos erradicar con una mayor conciencia e inversión en prevención de riesgos laborales.

Por todo ello, Comisiones Obreras reclama:

- Revisar la eficacia de las evaluaciones de riesgos.
- Transparencia en los datos, sobre todo en las mutualidades.
- Implementar medidas en cada etapa de la vida laboral.
- Campañas para prevenir y evaluar los riesgos psicosociales así como para evitar casos de violencia.
- Estudiar de forma pormenorizada al colectivo de mujeres en las Administraciones.
- Identificar los riesgos concretos de enfermedad profesional.

 

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CCOO denuncia un aumento de la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha elaborado un estudio que analiza la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas. Los datos ponen de manifiesto un panorama muy negativo en lo referente a la prevención de riesgos.

CCOO ha encontrado una falta de transparencia y enormes dificultades para obtener datos del conjunto, a lo que hay que unir la imposibilidad de conocer el número de personas que desempeñan su trabajo para la Administración Pública y la diferenciación del tipo de entidad que gestiona las contingencias profesionales: Seguridad Social, y las tres mutualidades MUGEJU, MUFACE, ISFAS. Esto obliga a utilizar cifras claramente subestimadas.

Para trabajadoras y trabajadores con las contingencias de trabajo cubiertas por la Seguridad Social, se publican los datos contabilizados de accidentes de trabajo del sistema Delt@. No es el caso de las y los empleados públicos, que tienen las contingencias cubiertas con las entidades MUGEJU, MUFACE e ISFAS, pues no publican datos pormenorizados de siniestralidad, ni realizan un volcado de datos al sistema Delt@, ni existe homogeneidad de fuentes.

La siniestralidad laboral ha aumentado por encima de la media tanto en valores absolutos como en valores relativos, a partir del año 2012. La duración media de las bajas también se está incrementando, y en la Administración afecta principalmente al colectivo mayor de 40 años. Asimismo, en un porcentaje muy elevado de los accidentes con baja, no se había realizado evaluación de riesgos del puesto de trabajo.

Por patologías, los trastornos musculoesqueléticos encabezan la lista, pero también están aumentando en el sector público de forma importante los factores como violencia, agresión, miedo o amenaza.

Asimismo, es destacable que la mujer en la Administración pública es un colectivo prioritario en cuanto a siniestralidad.

En referencia a los datos que aporta el Ministerio de Hacienda, podemos ver que existen organismos con una elevada siniestralidad. Es el caso del Instituto Nacional de Artes Escénicas, con un importante porcentaje de accidentes/enfermedades en relación al tamaño de su plantilla. De los ministerios con mayor siniestralidad destacan Defensa, Presidencia, Agricultura y Sanidad.

Es fundamental conocer exhaustivamente no sólo los datos de siniestralidad, sino las causas y circunstancias en las que suceden los accidentes y las enfermedades profesionales para poder realizar una obligada e imprescindible actuación en prevención de los riesgos laborales que afectan a la Administración Pública.

No debemos olvidar que entre los años 2012 a 2016 han fallecido por accidente laboral cerca de 3.000 personas y 188 en el caso concreto de la Administración Pública.

Estos datos son claramente inadmisibles y ponen en evidencia una lacra social que podemos y debemos erradicar con una mayor conciencia e inversión en prevención de riesgos laborales.

Por todo ello, Comisiones Obreras reclama:

- Revisar la eficacia de las evaluaciones de riesgos.
- Transparencia en los datos, sobre todo en las mutualidades.
- Implementar medidas en cada etapa de la vida laboral.
- Campañas para prevenir y evaluar los riesgos psicosociales así como para evitar casos de violencia.
- Estudiar de forma pormenorizada al colectivo de mujeres en las Administraciones.
- Identificar los riesgos concretos de enfermedad profesional.

 

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CCOO denuncia un aumento de la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha elaborado un estudio que analiza la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas. Los datos ponen de manifiesto un panorama muy negativo en lo referente a la prevención de riesgos.

CCOO ha encontrado una falta de transparencia y enormes dificultades para obtener datos del conjunto, a lo que hay que unir la imposibilidad de conocer el número de personas que desempeñan su trabajo para la Administración Pública y la diferenciación del tipo de entidad que gestiona las contingencias profesionales: Seguridad Social, y las tres mutualidades MUGEJU, MUFACE, ISFAS. Esto obliga a utilizar cifras claramente subestimadas.

Para trabajadoras y trabajadores con las contingencias de trabajo cubiertas por la Seguridad Social, se publican los datos contabilizados de accidentes de trabajo del sistema Delt@. No es el caso de las y los empleados públicos, que tienen las contingencias cubiertas con las entidades MUGEJU, MUFACE e ISFAS, pues no publican datos pormenorizados de siniestralidad, ni realizan un volcado de datos al sistema Delt@, ni existe homogeneidad de fuentes.

La siniestralidad laboral ha aumentado por encima de la media tanto en valores absolutos como en valores relativos, a partir del año 2012. La duración media de las bajas también se está incrementando, y en la Administración afecta principalmente al colectivo mayor de 40 años. Asimismo, en un porcentaje muy elevado de los accidentes con baja, no se había realizado evaluación de riesgos del puesto de trabajo.

Por patologías, los trastornos musculoesqueléticos encabezan la lista, pero también están aumentando en el sector público de forma importante los factores como violencia, agresión, miedo o amenaza.

Asimismo, es destacable que la mujer en la Administración pública es un colectivo prioritario en cuanto a siniestralidad.

En referencia a los datos que aporta el Ministerio de Hacienda, podemos ver que existen organismos con una elevada siniestralidad. Es el caso del Instituto Nacional de Artes Escénicas, con un importante porcentaje de accidentes/enfermedades en relación al tamaño de su plantilla. De los ministerios con mayor siniestralidad destacan Defensa, Presidencia, Agricultura y Sanidad.

Es fundamental conocer exhaustivamente no sólo los datos de siniestralidad, sino las causas y circunstancias en las que suceden los accidentes y las enfermedades profesionales para poder realizar una obligada e imprescindible actuación en prevención de los riesgos laborales que afectan a la Administración Pública.

No debemos olvidar que entre los años 2012 a 2016 han fallecido por accidente laboral cerca de 3.000 personas y 188 en el caso concreto de la Administración Pública.

Estos datos son claramente inadmisibles y ponen en evidencia una lacra social que podemos y debemos erradicar con una mayor conciencia e inversión en prevención de riesgos laborales.

Por todo ello, Comisiones Obreras reclama:

- Revisar la eficacia de las evaluaciones de riesgos.
- Transparencia en los datos, sobre todo en las mutualidades.
- Implementar medidas en cada etapa de la vida laboral.
- Campañas para prevenir y evaluar los riesgos psicosociales así como para evitar casos de violencia.
- Estudiar de forma pormenorizada al colectivo de mujeres en las Administraciones.
- Identificar los riesgos concretos de enfermedad profesional.

 

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CCOO denuncia un aumento de la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha elaborado un estudio que analiza la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas. Los datos ponen de manifiesto un panorama muy negativo en lo referente a la prevención de riesgos.

CCOO ha encontrado una falta de transparencia y enormes dificultades para obtener datos del conjunto, a lo que hay que unir la imposibilidad de conocer el número de personas que desempeñan su trabajo para la Administración Pública y la diferenciación del tipo de entidad que gestiona las contingencias profesionales: Seguridad Social, y las tres mutualidades MUGEJU, MUFACE, ISFAS. Esto obliga a utilizar cifras claramente subestimadas.

Para trabajadoras y trabajadores con las contingencias de trabajo cubiertas por la Seguridad Social, se publican los datos contabilizados de accidentes de trabajo del sistema Delt@. No es el caso de las y los empleados públicos, que tienen las contingencias cubiertas con las entidades MUGEJU, MUFACE e ISFAS, pues no publican datos pormenorizados de siniestralidad, ni realizan un volcado de datos al sistema Delt@, ni existe homogeneidad de fuentes.

La siniestralidad laboral ha aumentado por encima de la media tanto en valores absolutos como en valores relativos, a partir del año 2012. La duración media de las bajas también se está incrementando, y en la Administración afecta principalmente al colectivo mayor de 40 años. Asimismo, en un porcentaje muy elevado de los accidentes con baja, no se había realizado evaluación de riesgos del puesto de trabajo.

Por patologías, los trastornos musculoesqueléticos encabezan la lista, pero también están aumentando en el sector público de forma importante los factores como violencia, agresión, miedo o amenaza.

Asimismo, es destacable que la mujer en la Administración pública es un colectivo prioritario en cuanto a siniestralidad.

En referencia a los datos que aporta el Ministerio de Hacienda, podemos ver que existen organismos con una elevada siniestralidad. Es el caso del Instituto Nacional de Artes Escénicas, con un importante porcentaje de accidentes/enfermedades en relación al tamaño de su plantilla. De los ministerios con mayor siniestralidad destacan Defensa, Presidencia, Agricultura y Sanidad.

Es fundamental conocer exhaustivamente no sólo los datos de siniestralidad, sino las causas y circunstancias en las que suceden los accidentes y las enfermedades profesionales para poder realizar una obligada e imprescindible actuación en prevención de los riesgos laborales que afectan a la Administración Pública.

No debemos olvidar que entre los años 2012 a 2016 han fallecido por accidente laboral cerca de 3.000 personas y 188 en el caso concreto de la Administración Pública.

Estos datos son claramente inadmisibles y ponen en evidencia una lacra social que podemos y debemos erradicar con una mayor conciencia e inversión en prevención de riesgos laborales.

Por todo ello, Comisiones Obreras reclama:

- Revisar la eficacia de las evaluaciones de riesgos.
- Transparencia en los datos, sobre todo en las mutualidades.
- Implementar medidas en cada etapa de la vida laboral.
- Campañas para prevenir y evaluar los riesgos psicosociales así como para evitar casos de violencia.
- Estudiar de forma pormenorizada al colectivo de mujeres en las Administraciones.
- Identificar los riesgos concretos de enfermedad profesional.

 

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CCOO denuncia un aumento de la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha elaborado un estudio que analiza la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas. Los datos ponen de manifiesto un panorama muy negativo en lo referente a la prevención de riesgos.

CCOO ha encontrado una falta de transparencia y enormes dificultades para obtener datos del conjunto, a lo que hay que unir la imposibilidad de conocer el número de personas que desempeñan su trabajo para la Administración Pública y la diferenciación del tipo de entidad que gestiona las contingencias profesionales: Seguridad Social, y las tres mutualidades MUGEJU, MUFACE, ISFAS. Esto obliga a utilizar cifras claramente subestimadas.

Para trabajadoras y trabajadores con las contingencias de trabajo cubiertas por la Seguridad Social, se publican los datos contabilizados de accidentes de trabajo del sistema Delt@. No es el caso de las y los empleados públicos, que tienen las contingencias cubiertas con las entidades MUGEJU, MUFACE e ISFAS, pues no publican datos pormenorizados de siniestralidad, ni realizan un volcado de datos al sistema Delt@, ni existe homogeneidad de fuentes.

La siniestralidad laboral ha aumentado por encima de la media tanto en valores absolutos como en valores relativos, a partir del año 2012. La duración media de las bajas también se está incrementando, y en la Administración afecta principalmente al colectivo mayor de 40 años. Asimismo, en un porcentaje muy elevado de los accidentes con baja, no se había realizado evaluación de riesgos del puesto de trabajo.

Por patologías, los trastornos musculoesqueléticos encabezan la lista, pero también están aumentando en el sector público de forma importante los factores como violencia, agresión, miedo o amenaza.

Asimismo, es destacable que la mujer en la Administración pública es un colectivo prioritario en cuanto a siniestralidad.

En referencia a los datos que aporta el Ministerio de Hacienda, podemos ver que existen organismos con una elevada siniestralidad. Es el caso del Instituto Nacional de Artes Escénicas, con un importante porcentaje de accidentes/enfermedades en relación al tamaño de su plantilla. De los ministerios con mayor siniestralidad destacan Defensa, Presidencia, Agricultura y Sanidad.

Es fundamental conocer exhaustivamente no sólo los datos de siniestralidad, sino las causas y circunstancias en las que suceden los accidentes y las enfermedades profesionales para poder realizar una obligada e imprescindible actuación en prevención de los riesgos laborales que afectan a la Administración Pública.

No debemos olvidar que entre los años 2012 a 2016 han fallecido por accidente laboral cerca de 3.000 personas y 188 en el caso concreto de la Administración Pública.

Estos datos son claramente inadmisibles y ponen en evidencia una lacra social que podemos y debemos erradicar con una mayor conciencia e inversión en prevención de riesgos laborales.

Por todo ello, Comisiones Obreras reclama:

- Revisar la eficacia de las evaluaciones de riesgos.
- Transparencia en los datos, sobre todo en las mutualidades.
- Implementar medidas en cada etapa de la vida laboral.
- Campañas para prevenir y evaluar los riesgos psicosociales así como para evitar casos de violencia.
- Estudiar de forma pormenorizada al colectivo de mujeres en las Administraciones.
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CCOO denuncia un aumento de la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha elaborado un estudio que analiza la siniestralidad laboral en las Administraciones Públicas. Los datos ponen de manifiesto un panorama muy negativo en lo referente a la prevención de riesgos.

CCOO ha encontrado una falta de transparencia y enormes dificultades para obtener datos del conjunto, a lo que hay que unir la imposibilidad de conocer el número de personas que desempeñan su trabajo para la Administración Pública y la diferenciación del tipo de entidad que gestiona las contingencias profesionales: Seguridad Social, y las tres mutualidades MUGEJU, MUFACE, ISFAS. Esto obliga a utilizar cifras claramente subestimadas.

Para trabajadoras y trabajadores con las contingencias de trabajo cubiertas por la Seguridad Social, se publican los datos contabilizados de accidentes de trabajo del sistema Delt@. No es el caso de las y los empleados públicos, que tienen las contingencias cubiertas con las entidades MUGEJU, MUFACE e ISFAS, pues no publican datos pormenorizados de siniestralidad, ni realizan un volcado de datos al sistema Delt@, ni existe homogeneidad de fuentes.

La siniestralidad laboral ha aumentado por encima de la media tanto en valores absolutos como en valores relativos, a partir del año 2012. La duración media de las bajas también se está incrementando, y en la Administración afecta principalmente al colectivo mayor de 40 años. Asimismo, en un porcentaje muy elevado de los accidentes con baja, no se había realizado evaluación de riesgos del puesto de trabajo.

Por patologías, los trastornos musculoesqueléticos encabezan la lista, pero también están aumentando en el sector público de forma importante los factores como violencia, agresión, miedo o amenaza.

Asimismo, es destacable que la mujer en la Administración pública es un colectivo prioritario en cuanto a siniestralidad.

En referencia a los datos que aporta el Ministerio de Hacienda, podemos ver que existen organismos con una elevada siniestralidad. Es el caso del Instituto Nacional de Artes Escénicas, con un importante porcentaje de accidentes/enfermedades en relación al tamaño de su plantilla. De los ministerios con mayor siniestralidad destacan Defensa, Presidencia, Agricultura y Sanidad.

Es fundamental conocer exhaustivamente no sólo los datos de siniestralidad, sino las causas y circunstancias en las que suceden los accidentes y las enfermedades profesionales para poder realizar una obligada e imprescindible actuación en prevención de los riesgos laborales que afectan a la Administración Pública.

No debemos olvidar que entre los años 2012 a 2016 han fallecido por accidente laboral cerca de 3.000 personas y 188 en el caso concreto de la Administración Pública.

Estos datos son claramente inadmisibles y ponen en evidencia una lacra social que podemos y debemos erradicar con una mayor conciencia e inversión en prevención de riesgos laborales.

Por todo ello, Comisiones Obreras reclama:

- Revisar la eficacia de las evaluaciones de riesgos.
- Transparencia en los datos, sobre todo en las mutualidades.
- Implementar medidas en cada etapa de la vida laboral.
- Campañas para prevenir y evaluar los riesgos psicosociales así como para evitar casos de violencia.
- Estudiar de forma pormenorizada al colectivo de mujeres en las Administraciones.
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