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La Comisión Ejecutiva de FSC–CCOO ha analizado la situación política y el trabajo del sindicato, constatando que la parálisis política que afecta a España —como consecuencia de los graves errores cometidos por el PP en la gestión de conflictos políticos, sociales y económicos—, de prolongarse puede llevar a generar un clima de grave incertidumbre que aleje la recuperación económica.

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La manifestación partirá de Cibeles a las 12:00 horas y finalizará en la confluencia de las calles Sevilla y Alcalá.

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CCOO lamenta el cierre del primer operador postal privado del país porque supone la pérdida de empleo de casi 2.400 trabajadoras y trabajadores directos, y centenares indirectos por la red de franquiciados.

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  • El acuerdo todavía está lejos, especialmente por la negativa del Gobierno a eliminar las tasas de reposición
  • El 22 de febrero hay una nueva reunión para hablar sobre empleo público y negociación colectiva

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Hoy recurrimos a buscar el precedente en Islandia el 24 de octubre de 1975, en lo que se conoció como "el Día Libre de las Mujeres", cuando el 90% de las mujeres salieron a las calles de Reikiavik para manifestarse por la igualdad de género.

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El sindicato ha convocado huelga en las empresas Avio Soluciones Integrales y Vectalia Samsa, que afectará a 400 trabajadoras y trabajadores, para los días 22 y 23 de febrero, 1, 2, 8 y 9 de marzo, como medida de presión por los despidos de trabajadores y trabajadoras en varios centros de trabajo.

Más noticias

  • También se han convocado huelgas de 24 horas el 7 y 8 de noviembre

Los sindicatos piden incrementos salariales entre 1,8 y un 3% para los cerca de 100.000 trabajadores y trabajadoras afectadas por el Convenio de artes gráficas, manipulados de papel, manipulados de cartón, editoriales e industrias auxiliares.

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#ReclamacionTemporales

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Documentos

28.09.2017

Huelga el 25 y 26 de octubre por el Convenio de artes gráficas y editoriales

Reunidas las direcciones sectoriales de CCOO y UGT que componen la mesa de negociación del convenio y después de analizar todo el proceso de negociación que concluyó el pasado día 16 de julio con el cierre de la mediación en el SIMA sin avenencia, hemos acordado lo siguiente:

  • Convocar huelga en el sector para los días 25 y 26 de octubre y para el 7 y 8 de noviembre de 24 horas cada uno de los días.
  • Entre los motivos de dicha huelga se encuentran reivindicaciones tan esenciales como:
    • Incremento salarial entre el 1´8% y el 3% con aplicación desde el 1 de enero de 2017, que no sea compensable ni absorbible y con cláusula de actualización.
    • Ultraactividad indefinida.
    • Incluir en el convenio un Plan de Igualdad y un Protocolo de actuación en casos de acoso sexual y/o laboral.
    • Reconocimiento de las parejas de hecho, así como la posibilidad de disfrutar el permiso por hospitalización de familiares mientras dure dicha hospitalización.
    • Eliminar la prioridad de la antigüedad para elegir el periodo de disfrute de las vacaciones.

Durante este periodo hasta los días de huelga, intensificaremos el proceso de asambleas en los distintos territorios así como la realización de estas en los centros de trabajo, para que todos los trabajadores y trabajadoras del sector sean partícipes de los motivos y reivindicaciones que nos llevan a la movilización.

28.09.2017

Huelga el 25 y 26 de octubre por el Convenio de artes gráficas y editoriales

Reunidas las direcciones sectoriales de CCOO y UGT que componen la mesa de negociación del convenio y después de analizar todo el proceso de negociación que concluyó el pasado día 16 de julio con el cierre de la mediación en el SIMA sin avenencia, hemos acordado lo siguiente:

  • Convocar huelga en el sector para los días 25 y 26 de octubre y para el 7 y 8 de noviembre de 24 horas cada uno de los días.
  • Entre los motivos de dicha huelga se encuentran reivindicaciones tan esenciales como:
    • Incremento salarial entre el 1´8% y el 3% con aplicación desde el 1 de enero de 2017, que no sea compensable ni absorbible y con cláusula de actualización.
    • Ultraactividad indefinida.
    • Incluir en el convenio un Plan de Igualdad y un Protocolo de actuación en casos de acoso sexual y/o laboral.
    • Reconocimiento de las parejas de hecho, así como la posibilidad de disfrutar el permiso por hospitalización de familiares mientras dure dicha hospitalización.
    • Eliminar la prioridad de la antigüedad para elegir el periodo de disfrute de las vacaciones.

Durante este periodo hasta los días de huelga, intensificaremos el proceso de asambleas en los distintos territorios así como la realización de estas en los centros de trabajo, para que todos los trabajadores y trabajadoras del sector sean partícipes de los motivos y reivindicaciones que nos llevan a la movilización.

28.09.2017

Huelga el 25 y 26 de octubre por el Convenio de artes gráficas y editoriales

Reunidas las direcciones sectoriales de CCOO y UGT que componen la mesa de negociación del convenio y después de analizar todo el proceso de negociación que concluyó el pasado día 16 de julio con el cierre de la mediación en el SIMA sin avenencia, hemos acordado lo siguiente:

  • Convocar huelga en el sector para los días 25 y 26 de octubre y para el 7 y 8 de noviembre de 24 horas cada uno de los días.
  • Entre los motivos de dicha huelga se encuentran reivindicaciones tan esenciales como:
    • Incremento salarial entre el 1´8% y el 3% con aplicación desde el 1 de enero de 2017, que no sea compensable ni absorbible y con cláusula de actualización.
    • Ultraactividad indefinida.
    • Incluir en el convenio un Plan de Igualdad y un Protocolo de actuación en casos de acoso sexual y/o laboral.
    • Reconocimiento de las parejas de hecho, así como la posibilidad de disfrutar el permiso por hospitalización de familiares mientras dure dicha hospitalización.
    • Eliminar la prioridad de la antigüedad para elegir el periodo de disfrute de las vacaciones.

Durante este periodo hasta los días de huelga, intensificaremos el proceso de asambleas en los distintos territorios así como la realización de estas en los centros de trabajo, para que todos los trabajadores y trabajadoras del sector sean partícipes de los motivos y reivindicaciones que nos llevan a la movilización.

28.09.2017

Huelga el 25 y 26 de octubre por el Convenio de artes gráficas y editoriales

Reunidas las direcciones sectoriales de CCOO y UGT que componen la mesa de negociación del convenio y después de analizar todo el proceso de negociación que concluyó el pasado día 16 de julio con el cierre de la mediación en el SIMA sin avenencia, hemos acordado lo siguiente:

  • Convocar huelga en el sector para los días 25 y 26 de octubre y para el 7 y 8 de noviembre de 24 horas cada uno de los días.
  • Entre los motivos de dicha huelga se encuentran reivindicaciones tan esenciales como:
    • Incremento salarial entre el 1´8% y el 3% con aplicación desde el 1 de enero de 2017, que no sea compensable ni absorbible y con cláusula de actualización.
    • Ultraactividad indefinida.
    • Incluir en el convenio un Plan de Igualdad y un Protocolo de actuación en casos de acoso sexual y/o laboral.
    • Reconocimiento de las parejas de hecho, así como la posibilidad de disfrutar el permiso por hospitalización de familiares mientras dure dicha hospitalización.
    • Eliminar la prioridad de la antigüedad para elegir el periodo de disfrute de las vacaciones.

Durante este periodo hasta los días de huelga, intensificaremos el proceso de asambleas en los distintos territorios así como la realización de estas en los centros de trabajo, para que todos los trabajadores y trabajadoras del sector sean partícipes de los motivos y reivindicaciones que nos llevan a la movilización.

28.09.2017

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    • Incremento salarial entre el 1´8% y el 3% con aplicación desde el 1 de enero de 2017, que no sea compensable ni absorbible y con cláusula de actualización.
    • Ultraactividad indefinida.
    • Incluir en el convenio un Plan de Igualdad y un Protocolo de actuación en casos de acoso sexual y/o laboral.
    • Reconocimiento de las parejas de hecho, así como la posibilidad de disfrutar el permiso por hospitalización de familiares mientras dure dicha hospitalización.
    • Eliminar la prioridad de la antigüedad para elegir el periodo de disfrute de las vacaciones.

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28.09.2017

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  • Entre los motivos de dicha huelga se encuentran reivindicaciones tan esenciales como:
    • Incremento salarial entre el 1´8% y el 3% con aplicación desde el 1 de enero de 2017, que no sea compensable ni absorbible y con cláusula de actualización.
    • Ultraactividad indefinida.
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    • Reconocimiento de las parejas de hecho, así como la posibilidad de disfrutar el permiso por hospitalización de familiares mientras dure dicha hospitalización.
    • Eliminar la prioridad de la antigüedad para elegir el periodo de disfrute de las vacaciones.

Durante este periodo hasta los días de huelga, intensificaremos el proceso de asambleas en los distintos territorios así como la realización de estas en los centros de trabajo, para que todos los trabajadores y trabajadoras del sector sean partícipes de los motivos y reivindicaciones que nos llevan a la movilización.

28.09.2017

Huelga el 25 y 26 de octubre por el Convenio de artes gráficas y editoriales

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  • Convocar huelga en el sector para los días 25 y 26 de octubre y para el 7 y 8 de noviembre de 24 horas cada uno de los días.
  • Entre los motivos de dicha huelga se encuentran reivindicaciones tan esenciales como:
    • Incremento salarial entre el 1´8% y el 3% con aplicación desde el 1 de enero de 2017, que no sea compensable ni absorbible y con cláusula de actualización.
    • Ultraactividad indefinida.
    • Incluir en el convenio un Plan de Igualdad y un Protocolo de actuación en casos de acoso sexual y/o laboral.
    • Reconocimiento de las parejas de hecho, así como la posibilidad de disfrutar el permiso por hospitalización de familiares mientras dure dicha hospitalización.
    • Eliminar la prioridad de la antigüedad para elegir el periodo de disfrute de las vacaciones.

Durante este periodo hasta los días de huelga, intensificaremos el proceso de asambleas en los distintos territorios así como la realización de estas en los centros de trabajo, para que todos los trabajadores y trabajadoras del sector sean partícipes de los motivos y reivindicaciones que nos llevan a la movilización.

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