Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO | 4 mayo 2024.

Agreden a un funcionario de la prisión de Alhaurín de la Torre

CCOO exige que se cumpla la Ley de prevención de riesgos laborales frente a la política de gestos del Ministerio del Interior

    El ministro del Interior se dirigió a un trabajador penitenciario agredido interesándose por su salud, cuestión que desde CCOO agradecen, pero entienden que no puede quedarse solo en eso, puesto que prácticamente no se han adoptado medidas efectivas para paliar esta grave situación.

    30/12/2016.

    CCOO vuelve a denunciar que el personal penitenciario sigue abandonado frente a las agresiones. “Mientras que desde la Administración Penitenciaria se minusvalora el problema y se hace caso omiso a la Ley de prevención de riesgos laborales —que obliga a las Administraciones a realizar una planificación preventiva sobre las agresiones—, el personal penitenciario continúa siendo agredido salvajemente. La última agresión física ocurrió ayer, cuando un interno rompió el tabique nasal y mandó al hospital a un funcionario en el Centro Penitenciario de Alhaurín de la Torre”.

    CCOO recuerda que las agresiones en Prisiones se han duplicado en el último año, sin que se haya tomado ninguna medida preventiva. “Las agresiones en las prisiones no son inevitables ni están contempladas en la nómina del personal”, denuncian. “Se producen porque a los gestores en los centros, y a la cabeza de ellos el secretario general de Instituciones Penitenciarias, no les preocupa este problema porque queda muy lejos de sus despachos”.

    Según el sindicato, el Ministerio del Interior ha pasado de negar el problema y excluir al personal penitenciario de su programa contra violencia en el trabajo en la Administración General del Estado, a presentar una propuesta de protocolo contra las agresiones específico para prisiones.

    “La última ocurrencia del Gobierno es poner encima de la mesa un borrador de protocolo de agresiones específico para Instituciones Penitenciarias, donde parece que el problema de las agresiones se va a solucionar con más formación, como si no fueran responsables de la nula formación que hay en el ámbito de Instituciones Penitenciarias, al haber retirado los fondos de formación que subvencionaba el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)”.

    Para CCOO el borrador de protocolo para Prisiones presenta “un sesgo inquietante, al introducir en todo su texto la responsabilidad de las empleadas y empleados públicos penitenciarios en las agresiones por no seguir, según dicen, los procedimientos adecuados. Además lo basan todo en medidas técnicas de seguridad, como si la falta de personal o el nulo tratamiento de la enfermedad mental en prisiones, no fueran elementos causales de las agresiones”.

    CCOO rechaza que las agresiones puedan atajarse sólo con formación, como propone el Gobierno en su propuesta. “Además de formación, es necesario el reconocimiento expreso de autoridad para el personal penitenciario durante su servicio, defensa legal específica en caso de agresiones, programas de atención psicológica específicos para personal agredido, o medidas de reinserción laboral ante agresiones especialmente graves, entre otras. Estas medidas tan sencillas y básicas serian el mejor gesto de una Administración comprometida contra las agresiones”, reclama CCOO.

    CCOO seguirá defendiendo medidas que garanticen, como impone la ley, la seguridad y la salud presente y futura del personal penitenciario.

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