El empleo y la evolución económica en el sector público

    El Gabinete técnico de FSC-CCOO ha elaborado un informe en el que analiza la evolución del empleo en el sector público y su calidad desde 2006 a 2018.

    28/09/2018.
    El empleo y la evolución económica en el sector público

    El empleo y la evolución económica en el sector público

    A partir de 2011, se produce una caída en el empleo público que empieza a revertirse en 2014, aunque de modo irregular (con una nueva caída en 2017) y siempre por debajo del crecimiento del empleo privado. Es sólo con el I Acuerdo para la mejora del empleo público (marzo 2017) que empieza a registrarse una mejora tanto en el nivel del empleo público (que alcanza los 3,11 millones) como en su peso en el empleo total (16,1%), si bien sólo se ha recuperado el 40% del empleo público perdido por las políticas de austeridad.

    La temporalidad sigue subiendo en todos los niveles de la Administración (a excepción de las empresas públicas, que siguen destruyendo empleo), situándose en el 24,9% en el segundo trimestre de 2018 (23,5% en 2017). La tasa de temporalidad de las mujeres (29,5%) y de menores de 30 años (78,1%) continúa por encima de la media.

    En cuanto al gasto público, éste se sitúa en 2017 en el 41,0% del PIB (45,8% en 2009), unos 5 puntos por debajo de la media de la UE. La brecha es aún mayor en el caso de los ingresos, que se sitúan en el 37,9% del PIB (41,0%), unos 7 puntos por debajo de la media de la UE.

    Esta evolución confirma la necesidad de aumentar el gasto público frente a las restricciones impuestas por la regla de gasto y el amplio margen existente para reducir el déficit con un aumento de la fiscalidad sobre las empresas y los hogares de mayores ingresos.

    Para acceder al informe completo, escribe un correo a empleo@fsc.ccoo.es

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