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Furgonetas en Barcelona

18 de marzo de 2010

¿ERE ENCUBIERTO?

Desde Comisiones Obreras queremos mostrar nuestro mas absoluto rechazo a la intención que tiene la empresa de externalizar el departamento de conducción subcontratando el trabajo a otra empresa, así como al modelo de horario flexible que se quiere implantar en clasificación como fórmula para eliminar las horas extraordinarias.No estamos conformes con que se suprima el departamento de conducción ya que esto afecta a una veintena de compañeros que tenían su actividad laboral adscrita a lo que ellos habían elegido.

No a la jubilación a los 67

24 de febrero de 2010

Aprobadas las prejubilaciones parciales anticipadas de 2010 en Unipost

El lunes 22 de febrero se firmó en Barcelona el acuerdo para las prejubilaciones del 2010.Como ya anunciábamos anteriormente en nuestro blog, aunque el número de prejubilaciones al que se había comprometido era de ocho, finalmente, a solicitud de los sindicatos, este número se amplio a diez y otros dos suplentes.

Cursos de formación en Unipost

6 de febrero de 2010

Comisiones obreras quiere unos cursos para todos

El pasado 27 de enero la empresa presento su plan de formación para el 2010 al Comité Intercentros. Como suele ser habitual la empresa entrega esta documentación con prisas ya que algunos de los cursos comienzan ya en febrero cuando aun no tiene el visto bueno de la parte social.

8 de diciembre de 2009

La mayoría de los trabajadores votan SI a la última propuesta de la empresa.

El pasado viernes 4 de diciembre se llevó a cabo la consulta sobre la última propuesta que la empresa había hecho al Comité Intercentros como posible acuerdo de resolución del Expediente de Regulación de Empleo presentado por Unipost.

24 de noviembre de 2009

ANTE LA ULTIMA PROPUESTA DE LA EMPRESA... CCOO DICE NO

El día 17 de noviembre 2009, se llevo acabo la reunión del COMITÉ INTERCENTROS, con la DIRECCIÓN de la EMPRESA, por el tema del ERE. Reunión de la que pasamos a informaros. La posición de CCOO, continúa siendo la misma. NO AL ERE, NO A LA CONGELACIÓN SALARIAL.

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