FSC-CCOO Andalucía | 19 marzo 2024.

CCOO y personal del Club Deportivo UMA durante la rueda de prensa

El Sindicato ha denunciado hoy en una rueda de prensa la situación en la que se encuentran los monitores y monitoras deportivos del Club Deportivo UMA. En concreto, CCOO ha denunciado que tras la pérdida del servicio de este centro hace ahora un mes y el impago de los salarios a su plantilla desde el pasado mes de diciembre, en la actualidad además estas personas no tienen ninguna percepción económica, ya que no pueden acceder a las prestaciones por desempleo, puesto que la empresa no ha extinguido la relación laboral. Ésta se niega a extinguir los contratos por falta de liquidez, pero sin embargo, sí está pagando los salarios de los futbolistas y del personal técnico.

Trabajadores de Aguas y Servicios de la Costa Tropical movilización en Granada

Trabajadores de Aguas y Servicios de la Costa Tropical se han movilizad, en la Plaza de la Aurora de Motril, convocados por la Sección Sindical de CCOO de Aguas y Servicios de la Costa Tropical para denunciar la intención de la empresa que pretende que CCOO firme un convenio colectivo sin conocer la representación cuestiones básicas en materia de negociación colectiva, como son derechos laborales, retribuciones de las personas trabajadoras de esta empresa o las medidas propuestas en materia de conciliación de la vida familiar y laboral de la plantilla.

Jornada de 35 horas semanales en Adif y Adif AV

El nuevo Acuerdo se firma en los mismos términos que el desautorizado con la salvedad de la retroactividad, que se recupera en forma de disfrute efectivo desde el 16 de marzo de 2023 (fecha que se recupera para la efectividad del mismo).

Personal de inspección de pesca marítima

El Sindicato ha convocado concentraciones esta semana en cinco ciudades españolas, entre ellas Almería y Málaga, para reclamar la mejora de las condiciones laborales y la ampliación de las plantillas de inspección de pesca marítima, que cuentan con escasos medios técnicos, carecen de formación y realizan un trabajo de enorme riesgo físico. Además, CCOO reclama el reconocimiento profesional con la igualdad salarial y la adecuación de las retribuciones a la disponibilidad horaria que exige el trabajo y a su alta especialización.

Torre de control marítimo

  • El seguimiento por parte de la totalidad de la plantilla afectada hace que CCOO celebre el fallo de la Audiencia Nacional. La sentencia sobre la demanda interpuesta a SASEMAR, encabezada por CCOO, declara nula la nota interna de la empresa por medio de la cual se modificaban las condiciones de trabajo del personal controlador.

Transporte por carretera

La Administración se muestra incompetente en la intermediación laboral y en la formación para personas desempleadas y prefiere abrazar el mantra de la patronal de "la falta de conductores/as".

Imagen de archivo de Sierra Nevada

CCOO, sindicato mayoritario en CETURSA-remontes, considera un gran éxito el haber llegado a un acuerdo, que no perjudique a la Estación de Esquí de Sierra Nevada, ni a sus usuarios, beneficiando a todo el personal trabajador presente y futuro, dado que garantiza un trabajo con casi las mismas condiciones que el personal laboral de la Junta de Andalucía y evita la precarización del mismo.

Fuente: Freepik

Este Plan de Igualdad, impulsado por CCOO, afecta al personal al servicio de la Administración de Justicia, dependiente funcionalmente de la Junta de Andalucía, que cuenta con más de 8.600 profesionales de los que el 68% son mujeres y un 32% hombres. Tendrá una vigencia de tres años, de 2024 a 2027, con una valoración intermedia al año y medio y contempla medidas en materia de equidad en el acceso y promoción, formación, conciliación, salud laboral, prevención, denuncia y actuación contra el acoso y violencia de género.

El sector del amarre actualiza salarios para 2024 tras un acuerdo en el SERCLA

  • Las organizaciones sindicales y la patronal ha rubricado en el SERCLA un acuerdo por el que se actualizan las tabas salariales del sector del amarre para el presente año. El acuerdo se enmarca en el desarrollo del convenio colectivo y consagra un incremento salarial del 3.1%.

Concentración C.D.Uma

En la concentración de protesta realizada hoy 26 de febrero, el sindicato ha reclamado el acuerdo entre las partes afectadas (club deportivo, UMA y Junta de Andalucía) para abonar los salarios pendientes desde diciembre 2023, mantener el servicio que se presta y garantizar los puestos de trabajo.

Otras noticias

  • CCOO presenta conflictos colectivos en todas las residencias Tiempo Libre de gestión directa de la Junta de Andalucía y realiza una campaña para la defensa de estos centros con el eslogan: “Defiende las residencias, defiende lo tuyo”.

GUÍA DE ACTUACIÓN SINDICAL ¿Cómo negociar planes de igualdad?

Con la publicación de esta Guía ¿Cómo negociar planes de igualdad? queremos seguir dando respuesta a una necesidad sindical, que se ha hecho, aún mayor, con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. 

Policía local

  • En el marco de esta campaña se ponen en marcha nuevas herramientas, como un servicio de atención sindical por WhatsApp, con compromiso de respuesta en menos de 48 horas.

La II Escuela de Mujeres de FSC-CCOO se celebró en Zaragoza del 24 al 26 de octubre con el lema "Concebimos ideas, construimos futuro"

En la II Escuela de Mujeres de la federación, que ha tenido lugar esta semana en Zaragoza, se ha debatido sobre el presente, con la mirada puesta en el futuro y sin olvidar el pasado.

Vídeos

URL | Código para insertar

Semana Europea de la Movilidad 2022

15/09/2022

La secretaria de Medio Ambiente de la FSC CCOO de Andalucía ha desarrollado una campaña dirigida a trabajadores y trabajadoras, para influir a través de la formación e información en el cambio de hábitos de movilidad a los centros de trabajo, promoviendo así el cambio de comportamiento a favor de la movilidad activa y sostenible.

URL | Código para insertar

Teletrabaja sin riesgos

17/10/2019

Las empresas del sector de las telecomunicaciones están poniendo en marcha numerosas iniciativas sobre teletrabajo. Sin embargo, la imagen que se suele tener sobre esta modalidad organizativa suele ir asociada a escenas de personas en malas posturas, sonrientes, con presencia de niños, o sentadas en el sofá de casa. La realidad es que el teletrabajo tiene que desarrollarse de acuerdo a la normativa de prevención de riesgos laborales, debiendo las empresas evaluar sus riesgos. Este vídeo trata de concienciar a trabajadores y trabajadoras con el fin de mejorar sus condiciones de seguridad y salud en el desarrollo de esta actividad.

URL | Código para insertar

#8MSiempre FSC Andalucía 2020

05/03/2020

Para la FSC de Andalucía, lucha sindical es imprescindible para conseguir una igualdad real de las mujeres en el trabajo y en la sociedad #8MSiempre