Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

Comisiones Obreras - FSC Sector Postal
Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo

Convocado el macroconcurso de la Seguridad Social: 2.343 plazas

  • Recuerda: todos los cursos impartidos por CCOO de Correos en el marco de la formación continua de las Administraciones Públicas puntúan en esta convocatoria
  • Si estás interesado acude al local de CCOO. Te facilitaremos toda la información y te ayudaremos a rellenar la solicitud
25.03.2015.

Oferta de empleo público 2015: electoralista e insuficiente

  • 3.834 plazas para promoción interna y 7.416 plazas para el turno libre
  • CCOO ofrece a sus afiliados/as cursos homologados y puntuables para estas convocatorias, y la posibilidad de preparar estas oposiciones en el Centro de Estudios ADAMS con un descuento del 25% en los cursos (presencial, online o a distancia) y de un 20% en la adquisición de los temarios.
24.03.2015.

26 de febrero, 5ª mesa de negociación: ¿cuenta atrás para acordar o para movilizar?

  • Avances sí, cambio de tono también, pero hay que girar más...
  • Comienza la cuenta atrás
26.02.2015.

Correos implanta el SAP en Habilitación, un nuevo sistema integral para la gestión y el pago de nóminas

  • Para cualquier duda que tengas con el nuevo modelo de nómina o cualquier otra cuestión, ponte en contacto con CCOO
27.02.2015.

8 de marzo: Día Internacional de la Mujer

  • Contra la precariedad laboral, las brechas de género y la violencia contra las mujeres
05.03.2015.

26 de febrero, mesa de negociación del Convenio

  • Como ya adelantó CCOO, la presión, la ofensiva mediática y la amenaza de MOVILIZACIÓN han tenido sus efectos.
  • Sin avances sustanciales en la negociación, se abrirá la puerta a la movilización
23.02.2015.

Inminente convocatoria de la mesa de negociación: última oportunidad para SEPI y Correos

  • O se profundiza en los avances de la última Mesa de Negociación con nuevas propuestas que mejoren los textos presentados o se corre un alto riesgo de certificar la defunción del proceso de negociación y abrir la puerta a una segunda fase de paros, huelgas y fuerte confrontación
23.02.2015.

Aceptadas las propuestas de CCOO en la Comisión Paritaria sobre los criterios de cobro del 24% de la paga extra

  • Si te encuentras en alguna de las situaciones excepcionales y tienes que tramitar la solicitud, si quieres saber la cuantía exacta que te corresponde cobrar o tienes cualquier duda o consulta, acude a CCOO.
15.01.2015.

La movilización lleva el debate de Correos al Congreso de los Diputados para hablar de viabilidad, de la inacción del Gobierno, de empleo y del conflicto laboral

  • Tras pasar por centenares de ayuntamientos, diputaciones y parlamentos autonómicos, hemos conseguido trasladar al Parlamento el debate de los problemas reales de Correos, de nuestras propuestas y hacer visible el conflicto que existe en esta empresa.
  • El 15-D tendrá lugar la 4ª Mesa de Negociación: si no viéramos un cambio y fuera una forma de ganar tiempo, tendremos Huelga General el 22 y 23 de diciembre y el conflicto se prolongará durante todo 2015
10.12.2014.

¡Gracias por vuestra implicación y esfuerzo! 20.000 personas toman Madrid

  • Masivo seguimiento de la huelga (80%)
  • ¡Es imposible hasta que se consigue!¡Y lo conseguiremos!
27.11.2014.

Inminente resolución de plazas para la AgenciaTributaria

  • CCOO es el único sindicato en Correos que ha creado planes específicos con cursos puntuables para la movilidad interministerial del personal funcionario.
  • Acércate a los locales de CCOO e infórmate de los cursos que te puntúan
25.03.2015.

A propuesta de CCOO...los grupos políticos mayoritarios de Castilla y León instan al Gobierno a defender Correos y a desbloquear el Convenio y Acuerdo

  • Extremadura, Navarra, Cataluña y Andalucía ya han debatido las propuestas de CCOO: sí a un Servicio Público Postal de calidad con Convenio y Acuerdo
26.02.2015.

Macroconcurso inminente de 2.343 plazas a la Seguridad Social

  • CCOO te ayuda a ejercer tu derecho a la Movilidad interministerial.
  • Afiliarte a CCOO, te interesa.
03.03.2015.

Inicio del Plan de Vigilancia a la Salud 2015…

  • "Erre que erre"… imponiendo reconocimientos médicos obligatorios y eliminando los voluntarios
26.02.2015.

Si no hay movimientos claros ya, habrá huelga(s) y más movilización

  • Los trabajadores/as no pueden admitir más sacrificios. Ahora son los Directivos y sus responsables políticos los que tienen que estar a la altura.
  • "Más madera, es la guerra" que dirían los hermanos Marx.
02.02.2015.

¿Subir escaleras es sano?... Manda c... y dejar los coches oficiales y andar también, ¿no?

  • Tras las exigencias de CCOO: 5 de febrero, Comisión Estatal de Salud Laboral
  • Los trabajadores/as están día a día más sobrecargados/as, con mayores recorridos a realizar, con menos personal y con nulas contrataciones
  • CCOO no va a consentir que se siga presionando a los trabajadores/as mediante llamadas amedrantadoras por parte de los RR.HH., las mutuas y los Servicios Médicos para que reduzcan los tiempos de Incapacidad Temporal
30.01.2015.

CCOO exige la negociación del calendario laboral para 2015, ¡ya!

  • Es inadmisible que a estas alturas, la empresa no haya mandado ni tan siquiera el borrador para comenzar a discutirlo.
27.01.2015.

CCOO retomará la movilización ante la insuficiencia de gestos por parte de SEPI y la Dirección

  • El ajuste de plantilla se está haciendo sin negociación, sin consenso, sin Convenio y con un Plan de Acción sin palanca política a falta de un verdadero proyecto.
  • El sindicato propondrá una nueva fase de movilización sostenida y creciente entre febrero y mayo, ante la falta de gestos en la negociación.
26.01.2015.

CCOO lleva a la Audiencia Nacional "el teatro" de Correos y SEPI sobre la ultraactividad

  • La empresa re-prorroga la ultraactividad hasta el 31 de marzo de 2015.
  • CCOO lleva a Correos a la Audiencia Nacional el próximo 3 de marzo
15.01.2015.

Tras el éxito rotundo del 27N... gestionar el conflicto: hablando de responsabilidad

  • CCOO exige a Hacienda/SEPI/Correos altura de miras y movimientos perceptibles, claros y de cierta profundidad, y a no mucho tardar, que demuestren una voluntad real de acuerdo con la parte social.
  • Deben retirar lo inaceptable (movilidad geográfica, funcional, flexibilidad, polivalencia, recorte salarial, etc.) y aceptar lo razonable (mejoras en salario, empleo y derechos).
04.12.2014.

Manifestación 27N, Huelga histórica en Correos
Manifestación 27N, Huelga histórica en Correos
27N: "Reivindicamos nuestros derechos, salario y empleo"
27N: "Reivindicamos nuestros derechos, salario y empleo"
27N No a la agresión de Correos a sus trabajadores. Juntos lo conseguiremos!!
27N No a la agresión de Correos a sus trabajadores. Juntos lo conseguiremos!!
27N: Huelga General en Correos, ¡¡CCOO no va a parar hasta conseguir blindar a los trabajadores/as con más salario, empleo y derechos!!
27N: Huelga General en Correos, ¡¡CCOO no va a parar hasta conseguir blindar a los trabajadores/as con más salario, empleo y derechos!!
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