Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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Negociación IV Convenio Colectivo y Acuerdo General

Pasar de la carta a la diversificación... algo más que un Plan de Acción

  • No se entiende que el Gobierno no ponga un cortafuegos definitivo a la criminalización que los lobbies económico-financieros están promoviendo contra el operador público
  • No será CCOO quien deje de poner en valor la acertada orientación pragmática y los avances que se han producido en el desarrollo del Plan de Acción
  • Una de las asignaturas pendientes del actual Equipo Directivo y del propio Presidente es que todavía no han alcanzado un acuerdo laboral con las organizaciones sindicales
16.04.2014.

24 de abril: convocada la Comisión Estatal de Salud Laboral

  • Ante un escenario de continuas agresiones, se hace más necesario el paraguas protector de los sindicatos para un trabajo más seguro
15.04.2014.

IV Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial ¡Pistoletazo de salida!

  • CCOO, ante la negociación... pone en valor tus derechos
26.02.2014.

Multa a Correos de más de 8 millones ¡Injusta, inmoral y contra derecho! Señores de la CNMC, ¿éste es su modelo?

  • La actual CNMC, está desplegando una auténtica "cruzada" contra Correos con un "historial" de cuatro multas millonarias en cuatro años que suman cerca de 25 millones de euros
  • La cuota de mercado de Correos, del 82%, es la más baja de toda la UE o, dicho de otra forma, los operadores privados del Sector Postal cuentan en nuestro país con la cuota de mercado más amplia de toda Europa
29.01.2014.

Letra para un programa electoral (Postal) que nunca se escribió

  • CCOO defenderá que devaluar derechos, salario y empleo no son el camino para trazar el futuro de Correos
  • Pendientes: estrategia frente a la facturación electrónica, expediente de la CNMC, Plan de Acción 100, 300, 1.500 y nuevos Convenio y Acuerdo colectivos
  • Los años 2014 y 2015 serán decisivos y los gestores no pueden perder el tiempo, el único recurso no renovable que no se puede malgastar
15.01.2014.

Actividades Formativas Instituto Nacional de Administración Pública 2014

  • Cursos para funcionarios
  • Estos cursos son valorables tanto en la movilidad interministerial como en la promoción interna de la Administración de Estado
26.02.2014.

Plan de vigilancia a la salud 2014

  • CCOO valora positivamente la puesta en marcha de un Plan que es fruto de los Acuerdos alcanzados y sigue discrepando en los reconocimientos médicos obligatorios
  • La negociación y los acuerdos dieron existencia a un plan de vigilancia de la salud. Ahora hay que mejorar su aplicación
05.03.2014.

Actividades formativas INAP 2014, valorables para promoción interna y movilidad interministerial

  • Si estás interesado en alguno de estos cursos, ven a nuestros locales. Te ampliaremos la información y te ayudaremos a gestionar tu solicitud.
15.04.2014.

CCOO exige la restitución de la aportación económica de la empresa

  • En la próxima Comisión de Control, CCOO trasladará las exigencias que quiere ver plasmadas en el futuro convenio colectivo y acuerdo funcionarial
  • El Plan de Pensiones de Correos es de los trabajadores/as. Hay que defenderlo en la negociación
14.04.2014.

Oferta de Empleo Público 2014: insuficiente, confusa y electoralista

  • Correos mantiene, y debe seguir manteniendo, un marco propio de regulación definido por la singularidad de ser una Sociedad Anónima con funcionarios y laborales
  • Defender el Empleo Público, es fortalecer nuestra sociedad.
09.04.2014.

20.000 Plazas para el curso de formación "El reto de los productos"

  • Si quieres ampliar esta información, acude a nuestros locales
07.04.2014.

Muface: convocadas las ayudas de protección sociosanitaria 2014

  • Plazo de presentación de solicitudes hasta el 31 de diciembre de 2014
  • Para más información acude a CCOO
26.03.2014.

A estas alturas, toca ya el calendario laboral para 2014

  • A las puertas del IV Convenio Colectivo convendría que las cosas se hicieran bien.
24.03.2014.

Correos rectifica el recorte en el plan AFEDAP 2014

  • Correos ha rectificado el gran recorte aumentando a casi el triple el número inicial de participantes, aunque sigue siendo insuficiente
14.03.2014.

En el comienzo de la negociación CCOO exige la recuperación de la aportación de la empresa

  • Frente a los planes privados, el plan de pensiones de Correos es de los trabajadores/as en el marco de una empresa pública. Hay que defenderlo en la Negociación.
05.03.2014.

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