Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo

La movilización acaba con el inmovilismo de la empresa y abre la negociación real presentando propuestas de calado

  • 15 de diciembre, 4ª mesa de la Comisión Negociadora: la empresa retira una parte importante de las agresiones, acepta muchas de las propuestas sindicales aunque queda un recorrido muy importante por hacer
  • Para CCOO,hay reivindicaciones fundamentales para alcanzar un acuerdo final: incrementos salariales, consolidación de empleo y la regulación de la ultraactividad
15.12.2014.

Para CCOO, UGT, CSI·F y SL, avances importantes, pero insuficientes porque sigue pendiente la mayor

  • La reunión ha supuesto un avance porque rompe con las dinámicas de bloqueo y menosprecio hacia nuestras reivindicaciones durante más de un año desde la denuncia del Convenio y abre espacios a una negociación real
  • Sin embargo, siguen pendientes los incrementos salariales, la consolidación de empleo y la regulación de la ultraactividad
  • Y mostramos nuestra enorme preocupación por la falta de señales desde el ámbito político (Hacienda, SEPI)
16.12.2014.

Pago de las ayudas del Plan de Acción Social 2014 en la nómina de diciembre

  • Ayudas al estudio, tratamiento de salud y estudios universitarios para empleados/as
17.12.2014.

CCOO consigue llevar el debate de Correos a ayuntamientos y autonomías, y el 9 de diciembre al Congreso de los Diputados

  • Con la movilización iniciada antes del verano y cuya máxima expresión hasta el momento es la gran marea postal del 27-N…
  • CCOO le trasladará al Gobierno que hay un conflicto abierto con los 55 mil trabajadores de la mayor empresa pública de este país, al PSOE que tiene la oportunidad de incorporar a su Ley 2010 iniciativas que no recogió en su momento y, a todos, que se dejen de políticas partidistas con las cosas de Correos
05.12.2014.

La movilización lleva el debate de Correos al Congreso de los Diputados para hablar de viabilidad, de la inacción del Gobierno, de empleo y del conflicto laboral

  • Tras pasar por centenares de ayuntamientos, diputaciones y parlamentos autonómicos, hemos conseguido trasladar al Parlamento el debate de los problemas reales de Correos, de nuestras propuestas y hacer visible el conflicto que existe en esta empresa.
  • El 15-D tendrá lugar la 4ª Mesa de Negociación: si no viéramos un cambio y fuera una forma de ganar tiempo, tendremos Huelga General el 22 y 23 de diciembre y el conflicto se prolongará durante todo 2015
10.12.2014.

¡Gracias por vuestra implicación y esfuerzo! 20.000 personas toman Madrid

  • Masivo seguimiento de la huelga (80%)
  • ¡Es imposible hasta que se consigue!¡Y lo conseguiremos!
27.11.2014.

Actividades formativas INAP diciembre 2014

  • Si estás interesado/a en alguno de estos cursos, ven a nuestros locales.
  • Te ampliaremos la información y te ayudaremos a gestionar tu solicitud
09.12.2014.

Con esta "bufanda" no nos podemos ni abrigar

  • Más de lo mismo en la Campaña de Navidad
  • Si no se retiran las agresivas propuestas, en diciembre, incluyendo el 22 y 23, además de bufanda, habrá movilización
28.11.2014.

La empresa mueve ficha: el 15-D, convocatoria de la Mesa de Negociación ¿Negociación real o entretenimiento virtual?

  • Si la próxima mesa vuelve a ser una farsa CCOO mantendrá las convocatorias de los próximos días 22 y 23 de diciembre y activaremos la segunda y tercera fase de la movilización con una calendario amplio de protestas mucho más intenso y que se prolongará a lo largo de 2015
10.12.2014.

37 plazas para el Tribunal de Cuentas

  • Más información en tu sección sindical
17.12.2014.

Tras el éxito rotundo del 27N... gestionar el conflicto: hablando de responsabilidad

  • CCOO exige a Hacienda/SEPI/Correos altura de miras y movimientos perceptibles, claros y de cierta profundidad, y a no mucho tardar, que demuestren una voluntad real de acuerdo con la parte social.
  • Deben retirar lo inaceptable (movilidad geográfica, funcional, flexibilidad, polivalencia, recorte salarial, etc.) y aceptar lo razonable (mejoras en salario, empleo y derechos).
04.12.2014.

La presión de CCOO obliga a la empresa a rectificar

  • Mejoras en el calzado de invierno
11.12.2014.

28 plazas para el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

  • Más información en tu sección sindical
04.12.2014.

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