Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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 Huelga no es delito

miércoles 14 de marzo de 2012

Tus derechos y empleo están en riesgo...29-M, HUELGA GENERAL

Porque no pueden seguir recortando nuestros derechos… Porque quieren acabar con ellos… Porque tú eres el principal afectado…

 SOBRAN RAZONES EN GENERAL

DESMANTELAMIENTO PAULATINO DEL ESTADO SOCIAL GARANTE DE IGUALDAD Y JUSTICIA SOCIAL. No han aplicado ni una sola medida que potencia el crecimiento económico y el aumento de ingresos.

RECORTES BRUTALES DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS: sanidad, enseñanza, dependencia… y también, Correos.

REFORMA LABORAL: el mayor ataque a nuestros derechos laborales en democracia, que generará 630.000 parados más en 2012. Una REFORMA HECHA A LA MEDIDA DEL EMPRESARIO QUE PRECARIZA AL TRABAJADOR:

 Despido más fácil y barato en el ámbito público y privado.

 Despido por absentismo y bajas justificadas: se acabó el respeto a las bajas por enfermedad, por maternidad… estar de baja, significará el despido.

 Nuevos contratos basura de un año: despido sin indemnización y sin causa.

 Reducción del salario al antojo de la empresa.

 Cambios de jornada y funciones, movilidad geográfica… si no lo aceptas pasarás a engrosar las listas del paro.

 Y, FRENTE A SU PENSAMIENTO ÚNICO, HAY ALTERNATIVAS EN GENERAL 
AUSTERIDAD Y AJUSTE DEL GASTO, REPARTIDA Y EQUITATIVA, SIN QUE LA PAGUEMOS SIEMPRE LOS MISMOS. ACOMETER POLÍTICAS DE CRECIMIENTO, reactivación de la actividad económica e inversión selectiva.

POTENCIAR LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y EL SECTOR PÚBLICO (salir de la crisis desde la igualdad social y el empleo estable).

POLÍTICAS SOCIALES PARA FRENAR LA DESIGUALDAD, GENERAR EMPLEO SEGURO Y DE CALIDAD.

RECONDUCCIÓN DE LA INACEPTABLE REFORMA LABORAL.

SOBRAN RAZONES, TAMBIÉN EN CORREOS

CARENCIA DE PROYECTO POSTAL Y DE UN PLAN DE VIABILIDAD.

ESTRANGULAMIENTO ECONÓMICO DEL OPERADOR PÚBLICO:

 Caída del tráfico postal: 1.000 millones de cartas menos, 20% para 2012.

 Reducción de los ingresos en los últimos años: previsión de déficit de 130 millones de euros en 2012.

 El Estado y las Administraciones local y autonómica deben más de 1.000 millones a Correos.

 Las inversiones han desaparecido prácticamente.

 La plantilla y la contratación no paran de descender: casi 8.000 empleos menos en los últimos años.

UNA REGULACIÓN DEL SECTOR (LEY POSTAL) PERJUDICIAL:

 Los agujeros de la Ley Postal, el decretazo de acceso y la entrada indiscriminada de operadores, con pérdida de grandes clientes, están abocando a Correos a un camino sin retorno.

RIESGOS POR APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL:

 Despido fácil y barato: funcionarios y laborales.

 Despido exprés.

 Desaparición de las bolsas de trabajo y aplicación de las ETT.

 Reducción del salario.

 Cambios sustanciales de las condiciones de trabajo:

 Ruptura de las categorías y funciones profesionales (todos a hacer de todo).

 Desregulación de movilidad funcional y geográfica.

EXISTEN ALTERNATIVAS EN CORREOS 


CCOO, a través de nuestras "100 propuestas para un cambio en Correos", sigue insistiendo en que hay alternativas para "salir de ésta" y evitar una reconversión salvaje, un ERE o una privatización.

PLAN ESTRATÉGICO DE REACTIVACIÓN PARA CORREOS.

MENOS POLÍTICA Y MÁS GESTIÓN, despolitizando nombramientos, decisiones, dando autonomía a un proyecto claro, con objetivos empresariales y de servicio público.

PAGO DE LA DEUDA DEL ESTADO, establecimiento de mecanismos fiables de financiación y aprobación del Plan de Prestación pendiente.

FORTALECER EL PAPEL DE CORREOS EN EL CONJUNTO DEL MERCADO POSTAL.

PLAN DE EMPRESA que le permita centrarse en un proyecto a largo plazo, con independencia de los cambios políticos.

BLINDAR EL III CONVENIO Y ACUERDO (y las materias pendientes) FRENTE A LOS ATAQUES DE LA REFORMA LABORAL.

APOSTAR POR EL EMPLEO Y LOS DERECHOS
como mejor herramienta de competitividad, evitando que la Reforma Laboral se utilice para degradarlos.

 




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