FSC-CCOO repudia las agresiones que han sufrido en las últimas semanas compañeros y compañeras que cubrían la información en las calles de Ceuta, en las manifestaciones del 2 de septiembre en muchas ciudades de España y el clima de agresividad hacia profesionales de los medios de comunicación.

Una de las frases más escuchadas el pasado verano es que los grandes incendios forestales pueden generar sus propias condiciones meteorológicas. Este hecho es real, pero se da por suerte (aunque cada vez es más a menudo) en pocos incendios. 

Un macroestudio epidemiológico publicado en JAMA Internal Medicine por la Escuela de Medicina de Harvard sitúa a los TCP en el primer puesto de mortalidad por cánceres asociados a la radiación entre más de 500 profesiones.

Cada 12 de agosto, Día Internacional de la Juventud, las instituciones llenan sus discursos de palabras como "talento", "oportunidad" o "futuro". Sin embargo, para cientos de miles de personas jóvenes en España, el futuro continúa siendo un horizonte que se retrasa una y otra vez. Porque el verdadero problema de la juventud de clase trabajadora ya no es únicamente acceder al empleo; es que, incluso trabajando, resulta cada vez más difícil construir un proyecto de vida.

Vivimos en la época de la inmediatez y de las redes sociales, y esto nos lleva a manejar un flujo de información desmesurado. Una emergencia como los incendios forestales, la cual afecta a tanta gente en un mismo momento y lugar determinado y que genera una gran incertidumbre, nos aboca a demandar información de su evolución de manera actualizada. Y durante una emergencia de este tipo se presentan numerosas dificultades para manejar dicha información.

Los incendios forestales y las grandes catástrofes ya no entienden de calendarios estacionales ni de treguas invernales. La crisis climática ha transformado radicalmente la naturaleza de nuestras emergencias, convirtiéndolas en un enemigo estructural que amenaza no solo nuestros bosques y pueblos, sino la vida de la ciudadanía en cualquier rincón del territorio. 

Para aclarar alguna cuestión referida a los incendios partimos de la base de que la competencia en extinción de incendios forestales está transferida a las comunidades autónomas. Por ello, son estas las encargadas de implementar los medios y las medidas que estimen necesarias, si bien el Estado les presta apoyo, principalmente con la disposición de medios aéreos, las BRIF o la UME.

El informe analiza la incidencia de los procesos de incapacidad temporal, incapacidades permanentes y fallecimientos asociados a la actividad del colectivo y evalúa sus niveles de siniestralidad en comparación con el conjunto de la población trabajadora, tal y como exige el RD 402/2025 para determinar si procede la aplicación de coeficientes reductores a la edad de jubilación.

El Área Pública de CCOO valora este paso como el resultado de una intensa lucha sindical frente a una situación injusta y de parálisis, y recuerda al Gobierno su incumplimiento manifiesto al no haber recuperado aún la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario.

¿Quién no ha escuchado eso de que los incendios forestales se apagan en invierno? Vamos a profundizar en este mantra tan repetido.

El sindicato reprocha el proceso de violencia sexual contra las trabajadoras de prisiones, que crece de forma acusada cada año “fruto de la impunidad, la falta de medidas preventivas y de protección por parte de la Administración Penitenciaria”.

El BOE ha publicado 500 nuevas plazas judiciales y 200 fiscales, pero el resto de cuerpos funcionariales continúan sin dotarse de las plantillas necesarias para tramitar y ejecutar los expedientes. 

La plataforma conformada por CCOO y YGT con el fin de impulsar una Ley Básica de Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, recogió en un documento conjunto de 15 puntos todas aquellas materias que entendemos deben ser desarrolladas en este marco normativo.

Aunque a nivel general se han encadenado récords históricos de afiliación superando los 22,3 millones en mayo y los 22,4 millones en junio, el análisis pormenorizado de las actividades de la FSC-CCOO muestra una fuerte dualidad sectorial y preocupantes signos de precarización.

De momento los tres informes presentados por diferentes organismos públicos avalan la necesidad de implantación de coeficientes reductores en la profesión y, por tanto, el posible acceso a la jubilación anticipada.

CCOO lamenta una vez más la lentitud del procedimiento y exige a la Administración la agilización de un proceso que desde el primer día incumple los plazos recogidos en la normativa.

El Consejo de Ministros aprueba hoy el Real Decreto que adecúa el actual marco laboral a la realidad de platós, salas de concierto y teatros. CCOO, UGT, UAA y CONARTE lamentan que, por una cuestión formal, no regule el uso de la inteligencia artificial generativa y adelantan que seguirán trabajando para conseguir modelos de protección claros y transparentes.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo emite el segundo informe de solicitud de coeficientes reductores del personal conductor de mercancías por carretera, que emplea a cerca de 400.000 personas. 

La incapacidad temporal es un derecho que protege la salud y el empleo de las personas trabajadoras. Criminalizar las bajas médicas o achacarlas al fraude colectivo de la población trabajadora, no es sólo un grave error de concepto, sino una forma de penalizar a las plantillas impidiendo abordar tanto las causas sociales, como demográficas, laborales, humanas y sanitarias que las provocan.

El nuevo convenio sectorial garantiza el poder adquisitivo hasta 2028, reduce la jornada laboral y, además, introduce medidas clave en avances sociales e igualdad.

El sindicato valora que por fin se atienda una demanda que llevaban años exigiendo y que es un compromiso introducido en el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía a instancias de CCOO, pero exige que no se quede en exclusiva para atender la situación de Illes Balears y se amplíe al resto de territorios y situaciones como Canarias, Ceuta y Melilla.

El sector de ayuda a domicilio sostiene cada día la autonomía y el bienestar de miles de personas. Y lo hace gracias a trabajadoras que llevan demasiado tiempo soportando salarios insuficientes, clasificaciones profesionales injustas y condiciones de trabajo que ponen en riesgo su salud. La realidad es evidente: quienes cuidan, merecen ser cuidadas.

En las reuniones mantenidas en Mesa General de Negociación, CCOO ha reclamado que se cumpla el compromiso de revisar al alza las indemnizaciones por razón del servicio, reguladas en el RD 462/2002, y homogeneizar los grupos, creando una única cuantía de este plus, pero no se han aceptado. 

En Artículo 7 seguimos analizando la emergencia de la vivienda en las diferentes comunidades autónomas. Para conocer la realidad de Catalunya, entrevistamos al secretario general de FSC-CCOO, Carles Manzanares Guadalajara.

El sindicato demanda que se aborden los complementos y mejoras para las empleadas y empleados públicos en Islas Canarias, Ceuta, Melilla y el Val d' Aran.

Garantiza una subida del 12% hasta 2029, mejoran los salarios más bajos, se reduce la jornada y se facilitan los derechos de conciliación, entre otros avances.

El derecho a la vivienda en España está regulado por el Artículo 47 de la Constitución Española, el cual establece que toda la ciudadanía tiene derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada. Este mandato obliga a los poderes públicos a promover las condiciones necesarias y a regular la utilización del suelo para impedir la especulación.

La extinción de incendios forestales (IIFF) implica gestionar una emergencia con muchas variables, ante un escenario que entraña la existencia de numerosos riesgos para las personas, los animales, la naturaleza y/o los bienes. 

Como cada año volvemos a enfrentarnos al aumento de accidentes laborales por temperaturas extremas, por lo que la prevención frente a fenómenos meteorológicos adversos debe ser una prioridad en la negociación colectiva.

El sindicato considera que es imprescindible consolidar este derecho en el marco normativo básico para asegurar la igualdad de trato de todas las empleadas y empleados públicos, con independencia de la Administración en la que presten servicio.

El Área Pública de CCOO ha participado en la Comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía, celebrada el 21 de julio.

El tribunal condena a la empresa, editora de revistas como Elle o Diez Minutos, amodificar los calendarios de 2026 para incluir los días de descanso a compensar porlos festivos que caen en sábado y por los días de solapamiento no compensadosdesde el 30 de marzo de este año.

El BOE ha publicado 500 nuevas plazas judiciales y 200 fiscales, pero el resto de cuerpos funcionariales continúan sin dotarse de las plantillas necesarias para tramitar y ejecutar los expedientes. 

Una delegación del sindicato se ha reunido con la ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego, para contarle de primera mano las dificultades con las que se encuentran las y los trabajadores de plataformas, en gran parte personas jóvenes migrantes.

El retraso en las revisiones periódicas de los vehículos, la falta demantenimiento o el ahorro en neumáticos, provocan averías, fallos mecánicos y accidentes de tráfico.

FSC-CCOO y la Confederación de CCOO organizaron el 20 de abril en Madrid una jornada sobre sindicalismo y participación institucional, en la que se habló sobre la estructura del Estado y los diferentes procedimientos legislativos. 

Si en el transporte por carretera se prioriza la carga, no importan los descansos ni su calidad, no se respetan los límites en las horas de conducción y tampoco importan las normas ni el tacógrafo, se pierden vidas.

El sindicato cree que los despidos masivos que está ejecutando la empresa son "la enésima estrategia que Glovo está siguiendo para desprenderse de su responsabilidad. Están queriendo imputar a la plantilla su nefasta gestión empresarial, que provoca una pérdida de cuota de mercado, y tratan de buscar un modelo de utilización de trabajadores y trabajadoras de usar y tirar en función del volumen de pedidos".

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